ماه: جولای 2021

  • آموزش تولید محتوا

    آموزش تولید محتوا

    [vc_row][vc_column][vc_column_text]اگر شما هم برای کسب و کار یا فعالیت‌های پژوهشی‌تان نیاز به تولید محتوا دارید، در اینجا به بیان مقدماتی از آموزش تولید محتوا پرداخته‌ایم تا چارچوب آن در ذهن شما شکل بگیرد. به یاد داشته باشید، تولید محتوا، ترکیبی است از «دانش» و «مهارت» که دانش آن، از طریق مطالعه این متن به دست می‌آید اما «مهارت» صرفاً به‌واسطه کار زیاد در این زمینه، در شما افزایش خواهد یافت.

    نکات کلیدی در نگارش محتوای متنی

    تولید محتوای متنیدر این لحظه، شما قصد دارید تا یک محتوای متنی عالی و استاندارد را بنویسید. پس، نکات زیر را در نظر داشته باشید.

    انتخاب موضوع

    اولین گام در نگارش هر محتوای متنی، انتخاب موضوع آن است. قرار است دقیقاً درباره چه چیزی بنویسید؟ به‌عنوان مثال، نوشتن درباره محصولات شرکت، بسیار بسیار کلی است! پس قدری جزیی‌تر نگاه می‌کنیم. درباره کدام محصول؟

    مثلاً می‌گویید محصول X که جدیدترین محصول شرکت است. بسیار خوب. می‌خواهید دقیقاً چه چیزی درباره این محصول بنویسید؟ علت تولید آن؟ مشتری آن؟ مواد استفاده شده در آن؟ عمر محصول؟ محصولات مشابه آن؟ مزایا و معایب آن؟ نظر مشتریان درباره آن؟

    همانطور که می‌بینید، حتی درباره یک محصول خاص، از جنبه‌ها و زاویه‌های مختلفی می‌توان نوشت. البته شاید بگویید همه آنچه گفته شد! اما اگر پاسخ شما این است، باز هم لازم است دقیقاً تمام سرفصل‌ها را مشخص کنید تا ببینیم موضوع مورد نظر شما چیست.

    سبک‌های نگارش محتوا

    انواع تولید محتواپس از انتخاب موضوع، انتخاب بعدی سبک نگارشی محتوای شماست. دسته‌بندی‌های زیادی برای سبک‌های نگارشی وجود دارد، اما از یک نظر، می‌توان این دسته‌بندی را مرور کرد:

    • سبک رسمی
    • سبک محاوره‌ای
    • سبک علمی
    • سبک طنز
    • سبک ادبی

    هر کدام از سبک‌های اشاره شده، در جای خود کاربردی است و البته به یاد داشته باشید، هرگز آن‌ها را جای هم به کار نبرید!

    به‌عنوان مثال، به‌صورت پیش‌فرض در کارهای علمی و حرفه‌ای خود، از سبک رسمی استفاده می‌کنیم. اما اگر لازم باشد که متن یک ویدئو تبلیغاتی را بنویسیم، معمولاً برای آن از سبک محاوره‌ای کمک می‌گیریم. سبک علمی، اصول خاص خود را دارد و بر خلاف سبک معمول نوشتاری، منبع‌نویسی در آن یکی از اصول اولیه محسوب می‌شود. سبک طنز، برای بعضی از تبلیغات، مجلات، وبلاگ‌ها و موارد اینچنینی به‌کار می‌رود. سبک ادبی نیز کاربردهای خاص خود را دارد و چندان پیشنهاد نمی‌کنیم در کسب‌وکارها، از این سبک استفاده کنید.

    تیتربندی محتوا

    تیتربندی محتوابعد از اینکه موضوع و سبک نگارشی شما مشخص شد، اینک به صورت عملیاتی، نوشتن را شروع می‌کنیم. برای اینکه این کار، برای ما ساده‌تر انجام شود، از یک روش آزمون‌شده استفاده می‌کنیم. بدین‌صورت که ابتدا تیترهای محتوا یا موضوعات اصلی آن را مشخص کرده و سپس، نسبت به تکمیل متن هر کدام اقدام می‌کنیم.

    به‌عنوان مثال، فرض کنید که قرار است گزارش یک پروژه را بنویسید. در این زمینه، هر چه به ذهن‌تان می‌رسد ابتدا فهرست کنید:

    معرفی پروژه – تیم پروژه – عکس‌های پروژه – هزینه پروژه – پروژه‌های مشابه – اجرای پروژه – مستندات پروژه

    در مرحله بعدی، این تیترها را دسته‌بندی کنید. بعضی تیترها،  به عنوان تیتر اصلی و سرفصل و باقی، به‌عنوان زیرمجموعه خواهند بود:

    • بخش اول: معرفی پروژه
    • بخش دوم: اجرای پروژه
    • بخش سوم: هزینه پروژه
    • بخش چهارم: مستندات

    البته به‌صورت معمول هم برای نوشتن گزارش یک پروژه، این چهار بخش را در نظر می‌گیریم. حالا، هر زیرمجموعه‌های هر بخش را مشخص می‌کنیم:

    بخش اول: معرفی پروژه

    • تاریخچه پروژه
    • پروژه‌های مشابه
    • تیم پروژه

    بخش دوم: اجرای پروژه

    • طرح اولیه
    • پیاده‌سازی
    • اتمام

    بخش سوم: هزینه پروژه

    • هزینه نیروی انسانی
    • هزینه مواد مصرفی

    سایر هزینه‌ها

    بخش چهارم: مستندات

    • عکس‌های پروژه
    • فیلم‌های پروژه
    • سایر مستندات

    البته در حین کار هم ممکن است این فهرست تیتربندی شما تغییر کند. در هر حال، پس از مشخص شدن تیترها، اکنون به راحتی می‌توانید برای هر کدام، شروع به نوشتن متن مربوط به آن قسمت را انجام دهید.

    ویرایش محتوا

    پس از اینکه کار نگارش شما به اتمام رسید، اینک، نوبت به ویرایش محتوای متنی می‌رسد. ویرایش بر اساس اصول ویراستاری صورت می‌گیرد و در آن، باید از نظر علمی، ساختاری و فنی، متن مورد نظر را ویرایش کنید. بخشی از اصول ویرایش، در دوره آموزشی نگارش حرفه‌ای ارائه شده است.

    بهینه‌سازی محتوا

    در مرحله پایانی، اگر قرار است که محتوای تدوین شده شما بر روی وب‌سایت مجموعه قرار بگیرد، نیاز است نسبت به بهینه‌سازی محتوا برای موتورهای جستجو اقدام کنید. این بهینه‌سازی به صورت کلی، شامل موارد زیر است:

    • تعیین کلیدواژه کانونی
    • نگارش متن اسنیپ (پیش‌نمایش گوگل)
    • درج لینک داخلی
    • درج لینک خارجی
    • درج تصویر شاخص
    • تیترگذاری و سطح‌بندی تیترها
    • رعایت حداقل و حداکثر تعداد کلیدواژه

    امیدواریم این آموزش تولید محتوا به شما در نگارش محتواهای اثربخش کمک کند.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

  • رزومه کاری شرکت

    رزومه کاری شرکت

    یکی از انواع تولید محتوای دیجیتال و شاید بدون اغراق، مهمترین آن‌ها ایجاد رزومه کاری شرکت است. در مقایسه با انواع ابزارهای تبلیغاتی نظیر وب‌سایت، شبکه‌های اجتماعی، کاتالوگ و اقلام چاپی، رزومه شرکت جایگاه ویژه‌ای در اعتمادسازی مشتریان به‌خصوص در نوع B2B دارد.

    رزومه کاری شرکت چیست؟

    رزومه کاری یک مجموعه شامل اطلاعات و جزئیاتی درباره تاریخچه، فعالیت‌ها، پروژه‌ها، محصولات، خدمات و عملکرد شرکت است. هدف اصلی رزومه کاری شرکت، به دست آوردن اعتماد و اطمینان مشتریان، برای ایجاد رابطه مثبت با آن‌ها و جذب مشتریان جدید است. این رزومه شامل اطلاعاتی مانند تخصص های شرکت، تیم مدیریت، تاریخچه شرکت، محصولات و خدمات، مشتریان قبلی و سابقه عملکرد شرکت نیز می‌شود.

    کاربردهای رزومه شرکتی

    رزومه کاری یک مجموعه (شرکت) به عنوان یک ابزار تبلیغاتی و بازاریابی برای جذب مشتریان و افزایش اعتماد به شرکت، استفاده می‌شود. به طور کلی، رزومه کاری یک شرکت می‌تواند به صورت آنلاین یا چاپی در دسترس باشد و به منظور ارائه اطلاعات در مورد شرکت به مخاطبان مختلف مانند مشتریان، سرمایه‌گذاران، همکاران، دانشجویان و جامعه علمی مورد استفاده قرار گیرد.

    همچنین در استخدام، رزومه کاری یک شرکت به عنوان یک ابزار برای جذب و استخدام کارآمدین نیز مورد استفاده قرار می‌گیرد. در این حالت، رزومه کاری به عنوان یک ابزار مهم برای نمایش تجربه، مهارت‌ها، پروژه‌ها و عملکرد شرکت در زمینه‌های مختلف استفاده می‌شود.

    بخش‌های رزومه کاری شرکت

    طرح جلد

    اولین و بیشترین تاثیر را بر روی مخاطبان، طرح جلد رزومه دارد. یک طرح حرفه‌ای، شامل المان‌هایی از جمله «نام مجموعه»، «نشان مجموعه»، «شعار مجموعه» و «یک تصویر گویا» است. هر قدر روی طرح جلد زمان بیشتری بگذارید، مطمئن باشید بازدهی بیشتری از آن دریافت خواهید کرد. البته این نکته مهم را هم در نظر بگیرید که طرح جلد، لازم است با صفحه‌آرایی محتوای داخلی هماهنگی لازم را داشته باشد.

    فهرست

    متاسفانه در بسیاری از رزومه‌های کاری شاهد فقدان وجود فهرست هستیم! حال آنکه همچون هر سندی که بیشتر از 5 صفحه است، مخاطب برای آنکه به محتوای مورد نظر خود دسترسی پیدا کند، ترجیح می‌دهد که از طریق فهرست و به‌سرعت، به آنچه می‌خواهد برسد.

    در رزومه‌هایی که به صورت حرفه‌ای در شرکت یادگار تدوین می‌شوند، خروجی در قالب فایل Pdf بوده و با کلیک بر روی هر یک از عناوین رزومه، به صفحه مورد نظر هدایت خواهید شد.

    تاریخچه و معرفی

    نخستین بخش محتوایی در رزومه، بخش معرفی کسب و کار است. در این بخش، اگر مجموعه شما دارای سابقه حداقل پنج‌ساله باشد، می‌توانید به صورت تاریخچه‌ای عملکرد شرکت را از زمان تاسیس نشان دهید. در این بخش، چشم‌انداز، ماموریت و مزایای رقابتی اصلی مجموعه شرح داده می‌شوند.

    مدیران و کارشناسان

    بخش بعدی که در امتداد معرفی شرکت مطرح می‌شود، معرفی کادر متخصص مجموعه یا به بیان دیگر، مدیران و کارشناسان ارشد است. در این بخش، می‌توانید نسبت به درج «نام»، «عکس پرسنلی» و «عنوان شغلی» هر یک از پرسنل تاثیرگذار شرکت اقدام نمایید.

    خدمات / محصولات

    بسته به اینکه کسب‌وکار شما خدماتی یا تولیدی است، در این بخش به معرفی خدمات قابل ارائه از سوی شرکت یا محصولات تولیدشده می‌پردازید. به یاد داشته باشید این بخش، تقریباً کلیدی‌ترین قسمت رزومه است.

    مشتریان

    چه کسانی تاکنون مشتری مجموعه شما بوده‌اند؟ چه کاری برای آن‌ها انجام داده‌اید؟ آیا نسبت به خدمات یا محصولات شما، بازخورد رضایت‌بخشی داشته‌اند؟ این‌ها مواردی است که در بخش مشتریان، با ذکر «نام»، «نشان»، «تاریخ ارائه خدمت» و «نوع خدمت یا محصول دریافتی» برای هر مشتری می‌توانید ذکر کنید.

    اطلاعات تماس

    معمولاً آخرین بخش در رزومه کاری شرکت مجموعه‌ای از اطلاعات تماس شامل موارد زیر است:

    • نشانی
    • تلفن
    • فاکس
    • ایمیل
    • وب‌سایت
    • شبکه‌های اجتماعی

    جمع‌بندی نکات رزومه کاری شرکت

    برای رزومه حرفه ای یک شرکت اطلاعات زیر لازم است:

    ۱. نام و لوگوی شرکت
    ۲. تاریخچه و توضیح مختصر درباره شرکت و فعالیت‌های آن
    ۳. محصولات و خدمات ارائه شده توسط شرکت
    ۴. اعضای کلیدی مدیریت شرکت و نقش آن‌ها
    ۵. موقعیت‌های شغلی موجود در شرکت به‌همراه توضیح دقیقی از وظایف و مسئولیت‌های هر موقعیت
    ۶. موقعیت شرکت در بازار و رقابت با شرکت‌های دیگر
    ۷. ارقام و آمار مربوط به عملکرد شرکت، برای مثال درآمد، سود و رشد سالانه